JACOBS DOUWE EGBERTS
Andrézieux-Bouthéon
Négociations annuelles obligatoires sur la mobilité
INFORMATIONS ENTREPRISE
- Raison sociale :
JACOBS DOUWE EGBERTS
- Localisation : ANDREZIEUX- BOUTHEON
- Contact : Stecy VIAL, Ressources Humaines
- Activités : Transformation du thé et du café
- Effectif : 500 collaborateurs sur site
Stecy VIAL
Ressources Humaines - JDE
Dans le cadre de la volonté de l’entreprise à conclure un accord mobilité durable avec ses syndicats, nous avons sollicité EDEL42 qui nous a accompagné en amont de nos négociations sur les différentes mesures pouvant faire partie d’un plan de mobilité.
Un chargé de mission a réalisé un diagnostic basé sur la création de cartes de positionnement géographique de l’ensemble de notre population et un questionnaire domicile-travail administré à tous les salariés.
Il nous a également partagé un benchmark sur la mise en place du forfait mobilité. Nous avons apprécié cet accompagnement, car celui-ci a été utile et efficace, factuel et concret.
Nous conseillons à toute entreprise qui souhaiterait se lancer dans l’aventure de contacter EDEL42.
Détails du projet
Besoin
Préparer la partie « Mobilité » des Négociations Annuelles Obligatoires dans l’objectif d’aboutir à un accord
Solution
EDEL42 a accompagné l’entreprise a réaliser un diagnostic afin de bénéficier de données précises pour ouvrir les négociations. Plusieurs cartographies ont notamment été réalisées sur les lieux de résidence des salariés afin de déterminer les solutions les plus appropriées à proposer.
EDEL42 a également partagé les outils existants et des exemples d’entreprises ayant mis en place le Forfait Mobilités Durables.
Résultats
L’entreprise a négocié avec succès un accord mobilité global lors des négociations, comprenant notamment la mise en place d’un Forfait Mobilités Durables pour le covoiturage, le vélo ou la marche.